社會責任報告

The Social Responsibility Report

焦作市制動器開發有限公司

2020年

2021年7月1日，焦作市制動器開發有限公司發布了《2020年企業社會責任報告》，報告從價值、管理、責任、展望未來等四個方面展現了焦開公司在經濟、社會、環境等方面履行的社會責任。

焦作市制動器開發有限公司

-關于我們-

焦作市制動器開發有限公司成立于2003年3月，是一家集制動器研發、制造、銷售、技術服務與咨詢為一體的現代化專業公司。

公司占地面積10萬平方米，有完善的安全生產管理小組。現有員工184人，其中高級工程師6人，專業技術人員40人；主要生產各類工業用制動器、推動器、風電制動器及各種液壓驅動裝置等。公司產品廣泛應用于起重運輸、工程機械、港口機械、礦山、冶金、煤炭、石油化工、風力發電等行業領域。公司產品銷往全國30多個省、市、自治區，已先后出口西班牙、俄羅斯、巴基斯坦等國家。

一、價值●高質量經營與發展

01 2020年經營情況

2020年，公司以創新、規范、和諧的經營理念，全面拓展經營業務，擴大經營規模，提高市場競爭力。在2020年度實現主營業務收入與上繳利稅等各項指標均達到歷史最好水平。

公司以董事長、總經理、技術部主要人員為研發團隊帶頭人，不斷拓展研發創新課題。2019年公司獲得風電制動器葉輪鎖定銷行業起草執行標準，技術居國際領先地位。公司大力吸納高科技人才，注重培育研發團隊新鮮血液，并加大研發經費的投入，不斷改革創新。

02 經營計劃

2021年至2023年，公司計劃加大技術研發投入，研發新產品，為海上風力發電和其他水力發電提供優質產品。

生產車間逐步實現智能化生產模式，并加大投資進行設備改造，逐步提高生產效能，減少生產成本。

進一步加大與大企業之間的合作，建立強強聯合雙贏的良好合作關系，不斷擴大銷售渠道。

二、管理●實現標準化

抓好細節管理，向管理要效益，各級主管把目標落實到班組，強化指標追蹤，綜合降低生產經營成本。公司將在銷售、產品研發、產品安全管理、安全生產等方面建立管理目標，積極推進標準化管理工作，進一步提升公司管理水平和綜合實力。

三、責任●擔當

01 股東權益保護

公司及時向集團報告經營情況，與集團相關部門之間的良性溝通，樹立公司的市場形象，真實、準確、完整、及時地披露有關信息。

02 員工權益保護

公司堅持“重視人才、重視知識”的育人用材理念，重視各崗位業務職能培訓，定期組織相關人員進行培訓，提高業務技能，并建設具有特色文化的工作、學習、生活環境，倡導以人為本，不斷增加職工的娛樂項目。

員工活動剪影

03客戶和供應商權益保護

公司時刻“以顧客為關注焦點”，突出質量機制，全面提高服務體系運行的有效性；以“踏實、扎實、落實、嚴格、認真”的工作切實提高產品和服務質量水平。

堅持“合作、共贏”的供應商管理理念，以合作為紐帶，以誠信為基礎，促進供需雙方的共同發展。把供應商作為企業價值鏈上重要的環節，從資金、技術等方面進行幫助、扶持。通過開展深化供應商管理機制、與關鍵供應商建立長效聯系機制等手段，推動供應商不斷改進服務質量，從而促進了供應商質量管理水平的提升。

04 環境保護與可持續發展

公司建立環境管理體系、能源管理體系，在日常管理中持續加大環保管理力度，從精細化和規范化、環保基礎管理和設備設施運行維護方面下功夫，及時修訂管理制度，強化內部考核，嚴格規范操作公司嚴格按照環評要求達標排放，為公司的環境保護與可持續發展提供了有力的支撐。

公司大力發展循環經濟。制訂和實施循環經濟推進計劃，按照“低碳、環保、綠色”的原則開展生產經營和技術改造，根據環境保護的要求，進行項目的設計與建設，促進企業經營循環發展。

05公共關系和社會公益事業

公司在全力建設具有競爭力的現代化企業，始終把關心社會建設和積極參與公益事業作為履行社會責任的重要內容和具體體現，以企業自身的發展為社會公共事業做出貢獻。

積極回饋員工與社會公益剪影

四、未來●展望

2021年，我們將以更加飽滿的工作態度和務真求實的一腔熱忱，繼續接受社會各界的監督，在抓住發展機遇，完成經營發展、企業規模擴大的同時，不斷完善公司社會責任管理體系建設，不斷探索有效履行社會責任的著力點，加強與合作伙伴等利益相關方的溝通與交流，從而促進公司更好地履行社會責任和支持社會公益事業，實現自身與全社會的和諧發展。